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发布日期 : 2018-04-28 点击 : 2270 次
4月27日下午,为强化企业管理层的学习意识,提升组织的学习积极性,打造具有持续成长力的学习型组织,人力资源部在一楼培训教室组织举办了线上培训启动会,共40余人到场参与了会议。
开场,公司常务副总经理付金星进行了动员讲话,在肯定了学习培训对个人和团队成长有着举重若轻的影响之余,他从自身经历出发,分享了自己在学习成长和知识积累方面的心得体会,要求大家转变思维,从被动学习逐渐过渡到“想学习、爱学习、会学习”的状态。
人力资源部副部长李强针对本年度的线上培训计划及平台使用方法进了演示和讲解。他强调,今年是公司使用线上培训系统的第二年,相较去年,今年的资金投入更大、涵盖的学员群体更广、培训方式更灵活,把青岛及各子公司所有主管级以上人员全部纳入到学习群体当中,在整个公司里形成自上而下的良好学习氛围。
线上培训是公司年度培训的一个重要组成部分,也是线下培训课程的有效补充,身为管理者,应严格遵循培训制度,充分使用线上平台的课程资源,及时汲取新知识,从管理、战略、专业等各方面不断自我充电、自我提升,将学习力内化成为管理者的必备素质之一,有愿望、有能力把自己的团队打造成为具有开拓精神的高效团队。